La Matanza distinguió a sus Centros de Formación Profesional y entregó nuevas certificaciones a graduados 2025

 

El Municipio de La Matanza reconoció a los Centros de Formación Profesional (CFP) 402, 403 y 414 y entregó certificaciones a casi 3.000 graduadas y graduados correspondientes al ciclo 2025. El acto, organizado por la Secretaría de Producción, puso en valor el rol estratégico de la formación en oficios como herramienta de inclusión laboral y mejora de ingresos en el contexto económico actual.

Actualmente, más de 25 mil vecinas y vecinos del distrito se capacitan cada año en cursos gratuitos con salida laboral, una cifra récord que consolida a la formación profesional como una política pública central del gobierno local. Los CFP distinguidos forman parte de una red de 27 centros distribuidos en todo el territorio, orientados a responder a las demandas del mercado de trabajo y a fortalecer las economías familiares.

Durante la ceremonia, la secretaria de Producción, Débora Giorgi, destacó que la gestión municipal impulsa políticas educativas y laborales pensadas como recursos concretos para el futuro de jóvenes y familias. En esa línea, remarcó el acompañamiento permanente del intendente Fernando Espinoza para ampliar oportunidades de formación y empleo en el distrito.

A su turno, el secretario Ejecutivo del Instituto Provincial de Formación Laboral del Ministerio de Trabajo bonaerense, Instituto Provincial de Formación Laboral, Ezequiel Berrueco, subrayó la articulación entre Provincia y Municipio y afirmó que gobernar implica generar trabajo y anticiparse a los nuevos desafíos del mundo laboral.

Modernización y crecimiento del sistema de formación
Desde 2024, el Municipio avanzó en una actualización integral del sistema de formación profesional. Se creó la Subsecretaría de Formación Profesional, que descentralizó la oferta educativa para llegar a los tres cordones del distrito, adecuó los contenidos a las nuevas demandas y digitalizó la información mediante un buscador interactivo de cursos disponible en la web institucional.

Estas políticas permitieron incrementar en un 40% la cantidad de graduadas y graduados y mejorar la inserción laboral, con un crecimiento significativo de emprendimientos autogestivos, el 60% de ellos liderados por mujeres jefas de hogar.

La oferta formativa incluye más de 1.000 opciones, entre las que se destacan capacitaciones en inteligencia artificial, electricista industrial, acompañante terapéutico, asistente administrativo, auxiliar de protocolo y ceremonial, cocina, manicuría, chocolatería y limpieza institucional, entre otras. Todas las capacitaciones son gratuitas y abiertas a la comunidad.

En un escenario económico adverso, la formación profesional se consolida como un dispositivo clave para ampliar alternativas laborales y construir oportunidades de desarrollo para la población del distrito.