Los salarios pretendidos volvieron a perder frente a la inflación y superaron los $1,8 millones en mayo
Las remuneraciones solicitadas por los trabajadores argentinos crecieron 1,18% durante mayo, por debajo de la inflación mensual, en un mercado laboral que muestra fuertes diferencias entre sectores y niveles de experiencia.
Las expectativas salariales de los trabajadores argentinos volvieron a ubicarse por debajo de la inflación durante mayo, reflejando las dificultades que persisten para recuperar el poder adquisitivo en el mercado laboral.
Según un relevamiento privado elaborado por la plataforma de empleo Bumeran, el salario pretendido promedio alcanzó los $1.805.897 mensuales, tras registrar una suba del 1,18% respecto al mes anterior. El incremento quedó 0,92 puntos porcentuales por debajo de la inflación mensual, que se ubicó en 2,1%.
En la comparación interanual, la situación también evidencia un retraso. Las remuneraciones pretendidas acumularon un crecimiento del 4,25%, muy por debajo del 14,7% de inflación registrada en el mismo período.
El informe muestra además importantes diferencias según el nivel de experiencia. Los puestos de supervisión y jefatura registraron un salario pretendido promedio de $2.574.573 mensuales, mientras que las posiciones semi senior y senior alcanzaron los $1.826.889. Por su parte, los perfiles junior solicitaron ingresos promedio de $1.318.211.
Las áreas vinculadas a la tecnología, la administración y las finanzas continúan liderando las mejoras salariales del año, impulsadas por la demanda de perfiles especializados y la necesidad de incorporar nuevas capacidades dentro de las organizaciones.
En contrapartida, otros sectores muestran una mayor moderación en las expectativas de ingresos, especialmente aquellos que concentran un elevado volumen de postulaciones y una mayor competencia entre trabajadores.
El relevamiento también evidenció cuáles son las áreas que reciben la mayor cantidad de búsquedas laborales. Ventas lideró las postulaciones con el 11,35% del total, seguida por Almacén, Depósito y Expedición, Producción y Administración.
Entre los puestos con mayores remuneraciones pretendidas aparecen Finanzas en los niveles jerárquicos, Ingeniería en Petróleo y Petroquímica para posiciones semi senior y senior, e Ingeniería Civil en los perfiles junior.
Por el contrario, las actividades vinculadas a gastronomía y servicios continúan ubicándose entre las de menores expectativas salariales.
El informe también volvió a mostrar diferencias de género en las aspiraciones salariales. La brecha alcanzó el 6,38% a favor de los hombres, que solicitaron en promedio $1.847.842 mensuales, frente a los $1.736.998 requeridos por las mujeres.
Los datos reflejan un mercado laboral que continúa atravesando un proceso de reacomodamiento, donde la especialización, la formación técnica y las competencias vinculadas a la transformación digital aparecen como algunos de los principales factores que explican las diferencias salariales entre sectores.
