Godoy sobre la reducción de la jornada laboral: “Se podrían generar un millón y medio de puestos de trabajo”
El Secretario General de ATE aseguró que la medida se debería implementar en el sector privado y destacó que los trabajadores realizan horas extras porque el salario no alcanza.
En la Argentina, por la ley 11.544, la jornada laboral legal es de 48 horas semanales como máximo. Yasky, dirigente de la CTA, propuso reducirla a 40 como atajo para formalizar miles de empleos. Ormaechea, directiva de la Asociación Bancaria, planteó llevarla a 36, con el argumento de “bajar el ausentismo y cuidar la salud y el estrés de los trabajadores”.
El rechazo de la CGT se suma al desacuerdo planteado recientemente por el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, quien consideró “impensable” darle curso a las dos propuestas planteadas por los legisladores oficialistas. En el sector empresario, Teddy Karagozian, CEO de TN&Platex señaló que es un “despropósito”.
La paritaria de los estatales
El Gobierno nacional y los sindicatos Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación Trabajadores del Estado (ATE) convinieron hace una semana en el Ministerio de Trabajo un aumento adicional del 5 % al 35 acordado en mayo, a abonarse en enero.
Además, los gremios acordaron el adelantamiento de las cuotas de diciembre, enero y febrero para agosto, septiembre y octubre, informaron fuentes oficiales y gremiales. También consensuaron una cláusula de revisión en enero próximo, en el contexto del replanteo de la paritaria pactada en julio último.
Godoy, titular de la ATE y adjunto nacional de la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), había afirmado que reclamaría un adelanto de las cuotas a percibir en 2022 -lo que firmó con la UPCN- y otro 10% de aumento por el proceso inflacionario, pero finalmente convino otro 5 a percibir en enero.
La paritaria de los gremios estatales rige entre el 1 de junio y el 31 de mayo de cada año, pero según los dirigentes en la ocasión se revisará nuevamente en enero.
