Más de 5 mil jóvenes consiguieron su primer trabajo gracias al programa “Empleo Joven” de la Ciudad de Buenos Aires

 

Con el objetivo de fomentar la inserción laboral formal de la juventud e impulsar la igualdad de oportunidades, el plan “Empleo Joven”, perteneciente al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, continúa creciendo como plataforma para que personas de entre 18 y 24 años puedan acceder a los beneficios de un trabajo en blanco.

Como parte de la iniciativa, la Ciudad brinda una asistencia económica mensual para solventar por 12 meses, de forma exclusiva y parcialmente, el pago del salario a aquellas empresas contratantes y adheridas al proyecto.

Una de las jóvenes que encontró su primer trabajo formal gracias a “Empleo Joven” fue Gabriela Escalante, de 23 años, quien a través de la carga de su currículum en la base de datos del programa se vio beneficiada y actualmente se desempeña como software engineer en la empresa de desarrollo informático FKTech.

“Yo creía que no me iban a llamar y al final recibí el mail que me decía que a la empresa le había gustado mi perfil y justo era la que más deseaba que me contratara”, recuerda Gabriela. Su experiencia laboral, hasta ese momento, había sido en la informalidad trabajando para un negocio familiar. A raíz de esto, destaca: “El programa me permitió tener mayor libertad, ya que me pude ir a vivir sola y además es mi primera experiencia formal, en blanco y en la que soy recompensada con un buen salario”.

Otra de las ventajas que encontró Gabriela fue la flexibilidad horaria de su trabajo, que le permite combinar su labor con su carrera académica en Ingeniería en Sistemas.

En la actualidad, 5.061 jóvenes han sido incorporados a diferentes empresas adheridas al plan “Empleo Joven” del Gobierno porteño, las cuales llegan al número de 331. En total, se inscribieron más de 25.994 aspirantes a través del portal empleojovenba.com.ar, donde también pueden continuar registrándose las compañías interesadas en participar de este programa.

También cabe destacar que la posibilidad de que quienes consiguen su trabajo a través de “Empleo Joven” puedan continuar con sus aprendizajes es muy considerada en las compañías que integran el programa. “Desde la empresa nos enfocamos en que los y las ingresantes del programa puedan continuar con sus estudios”, comenta Lucila Di Dio Williams, directora de Formación en América Virtual, una entidad encargada principalmente del diseño y desarrollo de aplicaciones software. Y añade: “De hecho, todas nuestras capacitaciones son grabadas para que aquellos que no puedan acudir de manera sincrónica, consigan acceder luego de manera asincrónica”.

A su vez, Di Dio Williams considera que hay que sumarse a este tipo de proyectos “porque son políticas públicas aplicadas en favor de dar herramientas y desde el sector privado también se tiene que colaborar ya que es la única forma de dar oportunidades reales”.

Una de esas oportunidades reales dentro América Virtual la tuvo Julián Macri, de 23 años, quien luego de mucho tiempo sin conseguir trabajo obtuvo el puesto que tanto deseaba después de dejar su currículum en una de las Expo Empleo Joven que la Ciudad realiza cada año. “En Empleo Joven formé parte de varios talleres que tiene el programa, en los cuales pude desarrollar tanto mi currículum como mis habilidades socioemocionales”, comenta sobre su experiencia. Y añade: “También pude buscar una empresa vinculada a lo que yo estaba estudiando, es decir, vinculada a lo que me gusta hacer”.

Julián continuó su formación de manera intensiva dentro de la empresa y en tres meses, gracias a su rápida adaptación a lo que la entidad requería, comenzó sus tareas como programador Java, en la que desarrolla sistemas informáticos. “Ésta es mi primera experiencia laboral formal, en blanco y gracias al programa, luego de mucho tiempo, pude conseguirla”, resalta.

Las historias de Julián y de Gabriela no dejan de ser ejemplos de las dificultades que afrontan quienes buscan ingresar al mercado laboral formal. Ante ese panorama, desde abril de 2022 el Gobierno porteño, a través del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, en conjunto con la Dirección General de Políticas de Juventud, incentiva la contratación de vecinos y vecinas de entre 18 y 24 años.

A partir del desenvolvimiento de la iniciativa, la realidad de Julián se modificó y pasó de la desmotivación de no conseguir un trabajo a proyectar su futuro: “Me gustaría seguir desarrollándome y seguir escalando dentro de la empresa, ya que estoy en un espacio que me da la posibilidad de crecimiento y que no me pone trabas”, señala.

Por su parte, Gabriela confiesa: “Lo que más valoro de esta experiencia es la calidad de personas que encontré ya que me hice un muy buen grupo de amigos en el que podemos compartir nuestros conocimientos y da la casualidad de que en ese equipo somos cinco chicos que entramos por Empleo Joven”.