Posadas: La Oficina de Empleo suma nuevas herramientas de formación para fortalecer el empleo local
Con propuestas orientadas a distintos perfiles y momentos de la trayectoria laboral, la Oficina de Empleo de Posadas amplió su agenda de formación gratuita con el lanzamiento de “Generación Puente”, un programa destinado a mayores de 35 años.
La Oficina de Empleo de Posadas amplió esta semana su propuesta de formación con el lanzamiento de “Generación Puente”, un programa que apunta a quienes atraviesan procesos de reinserción, cambio o consolidación laboral después de los 35 años. Esta semana arrancó el primer encuentro “Talento 35+”, que se llevó a cabo en el Ministerio de Acción Cooperativa, ubicado en avenida Mitre 2180.
Tras un contacto diario con los vecinos, desde la Oficina de Empleo evidenciaron la necesidad de responder a quienes atraviesan procesos de reinserción o cambio laboral, redefinen sus objetivos profesionales o buscan actualizar sus capacidades frente a un mercado en constante transformación. Por ello, este programa no se define solo por la edad, sino que reúne a personas con trayectoria que precisan seguir aprendiendo, adaptarse a nuevos escenarios y comunicar con claridad su aporte profesional.
El programa se estructura en torno a tres ejes de trabajo: poner en valor la experiencia, actualizar herramientas y potenciar el talento. La propuesta contempla cinco encuentros, con temáticas vinculadas al talento 35+, liderazgo, emprendedurismo, habilidades e identidad. El primer eje, “Talento 35+”, comprende tres encuentros presenciales y comenzó este miércoles 26 de agosto.
Este taller está dirigido a quienes buscan empleo, atraviesan una transición profesional o desean fortalecer sus habilidades. Entre los temas a desarrollar se encuentran la orientación laboral, el autoliderazgo, la comunicación, el pensamiento crítico, el trabajo colaborativo, la creatividad, la resiliencia y la adaptabilidad. También se trabajará en herramientas prácticas: currículum, elevator pitch, entrevistas laborales, storytelling y propuesta de valor.
Al finalizar el taller, cada participante contará con un mapa personal de habilidades, un objetivo laboral definido, una propuesta de valor, un manifiesto profesional y un plan de acción concreto. Desde la organización destacaron que la experiencia representa un capital construido a partir de aprendizajes, decisiones y problemas resueltos, por lo que el desafío consiste en reconocerlo para lograr fortalecer donde haga falta y aprender a comunicarlo con estrategia.
Con esta iniciativa, la Oficina de Empleo de Posadas continúa ampliando su agenda de formación gratuita, con propuestas orientadas a distintos perfiles y momentos de la trayectoria laboral, reafirmando su compromiso con el fortalecimiento del empleo local y el desarrollo de herramientas que permitan a los vecinos insertarse o consolidarse en el mercado laboral.
