Modernización laboral: Ulpiano Suarez impulsa el diálogo entre empresarios y sindicatos

El intendente de la Ciudad de Mendoza, Ulpiano Suarez, fue uno de los principales oradores de una charla dedicada a debatir la propuesta de Reforma Laboral en Argentina, en un encuentro que reunió a representantes del empresariado y del sindicalismo con el objetivo de abrir instancias de diálogo sobre el futuro del empleo.

La actividad fue organizada por la Asociación Bancaria – Seccional Mendoza y el Movimiento Mendocino, y contó además con la participación de Santiago Laugero, presidente de la Federación Económica de Mendoza, y de Sergio Giménez, secretario general de la seccional mendocina del gremio bancario.

Durante su exposición, Suarez llamó a desplazar el eje del debate de las consignas y a enfocarse en los problemas estructurales del mercado laboral. “No es lo más importante si hablamos de reforma, modernización o actualización. Ya hemos tenido antecedentes con buenos títulos que terminaron en declaraciones de inconstitucionalidad y la situación no cambió”, sostuvo. En esa línea, aclaró que no responsabiliza de manera directa a la legislación laboral vigente por las dificultades actuales, pero sí remarcó la necesidad de revisar el marco normativo a la luz del contexto económico y productivo.

El intendente advirtió sobre el estancamiento del empleo privado registrado y el crecimiento sostenido de la informalidad. “Hace más de diez años que el empleo privado registrado está estancado, mientras crece la informalidad. Hoy tenemos entre siete y ocho millones de argentinos en esa situación”, afirmó. Asimismo, destacó el papel central de las pequeñas y medianas empresas en la generación de puestos de trabajo, especialmente en Mendoza, donde más del 70% del empleo registrado corresponde a pymes de menos de 200 trabajadores.

En ese sentido, señaló que la competitividad es uno de los principales desafíos. “Estamos entre los países con mayores costos laborales no salariales de la región y eso desalienta la creación de nuevos puestos de trabajo”, explicó, al tiempo que remarcó la necesidad de avanzar en soluciones integrales que contemplen tanto la realidad de los trabajadores como la de los empleadores.

Finalmente, Suarez subrayó que cualquier reforma debe construirse a partir del consenso y con reglas claras. “Una nueva ley laboral no va a ser la solución de la noche a la mañana, pero sí puede ser una herramienta si se da en un marco de orden macroeconómico, reforma tributaria y seguridad jurídica”, expresó. Y concluyó que el debate representa “una oportunidad histórica para mejorar la vida de millones de argentinos, tanto de quienes están en la informalidad como de quienes buscan empleo y no lo consiguen”.

La propuesta de Reforma Laboral apunta a modernizar el marco normativo del trabajo en Argentina para adaptarlo a la realidad productiva actual, reducir costos laborales no salariales, disminuir la litigiosidad y otorgar mayor previsibilidad jurídica, con el objetivo de revertir el estancamiento del empleo formal, especialmente en el sector pyme.